Human Resource Manager (PHUKET PLUS COMPANY LIMITED)
Negotiable
Required skills:การสื่อสารภาวะผู้นำ
Level:3-5 Years
Location:Kathu, Phuket
Work Mode:Hybrid
Type:Freelance
Positions limit:1 pax
Andaman Jobs Network
Andaman Jobs Network คือแพลตฟอร์มศูนย์กลางข้อมูลอาชีพที่มุ่งเน้นการรวบรวมและแบ่งปันโอกาสงานคุณภาพทั่วทั้งภูมิภาคฝั่งอันดามัน (ภูเก็ต, พังงา, กระบี่ และใกล้เคียง) เราทำหน้าที่เป็น "เครือข่ายสะพานเชื่อม" ที่คัดสรรประกาศงานจากแหล่งสาธารณะที่เชื่อถือได้และพันธมิตรทางธุรกิจ เพื่อให้ผู้หางานเข้าถึงตำแหน่งงานที่หลากหลายได้ในที่เดียวพันธกิจของเรา: มุ่งสร้างนิเวศการหางานที่มีประสิทธิภาพ เข้าถึงง่าย และช่วยขับเคลื่อนเศรษฐกิจในท้องถิ่นสำหรับผู้สมัครงาน: เราคัดสรรเฉพาะงานที่มีข้อมูลชัดเจน เพื่อให้คุณไม่พลาดโอกาสสำคัญในบริษัทชั้นนำสำหรับผู้ประกอบการ / HR: หากตำแหน่งงานของท่านปรากฏบนเครือข่ายของเรา นั่นคือความตั้งใจในการช่วยประชาสัมพันธ์เพื่อเพิ่มการเข้าถึงกลุ่มผู้สมัคร (Reach) หากท่านต้องการอัปเดตข้อมูล อ้างสิทธิ์ดูแลประกาศ หรือต้องการนำข้อมูลออก สามารถแจ้งทีมงานเพื่อดำเนินการได้ทันทีโดยไม่มีค่าใช้จ่าย
Business Type:Others
Location:Kathu, Phuket
Job Details
รายละเอียดงานผู้จัดการทรัพยากรบุคคล
- วางแผนและบริหารงาน HR ครบวงจร (HRM & HRD)
- วางแผนอัตรากำลังคนให้สอดคล้องกับแผนพัฒนาโครงการ
- บริหารงานสรรหาที่ครอบคลุมสายสำนักงาน, ทีมขาย และไซต์งานก่อสร้าง
- ดูแลระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน
- ออกแบบโครงสร้างเงินเดือน ค่าตอบแทนและ Incentive
- ควบคุมงาน Payroll และสวัสดิการพนักงาน
- ดูแลกฎหมายแรงงานและจัดทำนโยบาย/ระเบียบบริษัท
- สนับสนุนการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการเพิ่มความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement)
คุณสมบัติผู้สมัคร
- วุฒิปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 5-10 ปี และในระดับบริหารไม่น้อยกว่า 3 ปี
- (เลือก) มีประสบการณ์ในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์/ก่อสร้างจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีภาวะผู้นำ สามารถบริหารทีมและทำงานร่วมกับผู้บริหารได้
- มีทักษะการวางแผนเชิงกลยุทธ์และการสื่อสารที่ดี
Benefits
- ยูนิฟอร์มพนักงาน (เฉพาะพนักงานโรงแรม)
- Service Charge (เฉพาะพนักงานโรงแรม)
- ประกันสังคม
- อาหารกลางวัน
- วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6 - 15 วัน (ขึ้นอยู่กับอายุงาน)
- งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี, สันทนาการต่าง ๆ เช่น สัมมนานอกสถานที่, งานเลี้ยงปีใหม่, Staff party
- โบนัส (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- กระเช้าเยี่ยมพนังาน กรณีป่วยและนอนรักษาในโรงพยาบาล,พนักงานคลอดบุตร
- เงินค่าฌาปนกิจศพ บิดา, มารดา, บุตร ที่ถูกต้องตามกฎหมาย
- วันหยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 14 วันต่อปี
- การปรับเงินประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
- ลาคลอด, ลาบวช, ลาสมรส, ลาทำหมัน, ลาประกอบพิธีฌาปณกิจศพฯ
วิธีการสมัคร
- สมัครผ่านทาง Email
- สมัครที่สำนักงานใหญ่
